欢迎来到2021年5月版花重要的内部人士的热表,每月看(CW / S)的劳动力队伍和服务空间。对于这些花箴列,每个版本涵盖了月的重要或有趣的技术和创新CW / S的发展空间。
我写第一个热列表2018年2月和所做的每一个月的时间。这一直是有趣的和愉快的与读者分享我每月的发现。但因为我离开花去追求其他类型的重要角色在人力资本/或有劳动力的空间,这是我的最后一热列表。但是现在,然后,你可以看到其他贴子我花和我们网站重要部分行业的同事和朋友。
我们的4月份热列表2021年涉及了广泛的发展,包括出售iWorkGlobal和海德思哲的收购业务人才组;持续增长的替代法律服务提供者;和持续发展和资金的在线平台,块链和neobanks。
今年5月,新事件和发展(CW / S和投资)空间继续以稳定的速度,展示一个动态和创新的产业生态系统。记住,重要的是要看森林和树木,以了解事情的全貌。
让我们看看2021年5月发生了什么。
直线,领先的技术解决方案提供商在供应商管理系统(VMS) /延长劳动力解决方案空间,宣布收购英国JoinedUp,形容为“大容量的劳动力解决方案迎合和复杂性的挑战与三班的临时劳工。“JoinedUp将直线操作单位有自己的品牌,和JoinedUp完整团队一直保留。其他该交易的条款没有披露。
最大,延长劳动力系统和虚拟机与本机集成供应商的工作日,宣布了一项2100万美元的系列B轮融资。圆是由马赛克企业与现有投资者的参与,给予合作伙伴和工作日企业,新投资者,阿卡迪亚公司和校友企业集团。新基金”将加速产品创新,扩大在北美和欧洲最大的存在,”声明说。
Brightfield,或有劳动力分析提供者,发布了第二个扩展人力情报报告。2020年12月发布第一个报告。这些报告已经能够跟踪和提供见解的需求或有工人和工人队伍的水平在活动任务的Covid大流行。
读报告的一些见解。
同时进行延长劳动力并不新鲜,公司发现这些工人的方式正在改变。全球大流行,搭配了一个脆弱的商业环境和如此多的人失业,有放大的需要或有工人,这些工人的能力来选择何时何地他们喜欢的工作。
从人力资源研究所最近的一项调查,”状态的自由国家和劳动力乐动体育下载链接队伍,”显示,90%的人力资源专业人员希望他们的公司的或有劳动力增长或在未来三年内保持不变。目前,大约40%的劳动力队伍劳动,预计跃升10%至20%的财富1000强组织在未来三年。
在过去的十年里,直接采购的工人已成为一个可行的替代传统的人员和招聘方法。
直线、全球劳动力队伍和扩展技术解决方案提供商,今天宣布了一项战略产品转变。该公司一直以其核心vm解决方案在过去的二十年里,现在劳动力市场作为一个扩展的平台。
在今天的头条新闻,SAP雇了两个新的高管重新思考他们的营销和客户成功的努力。在其他方面,战略采购供应商全球性收到了1.383亿美元的投资。最大还表示,它正在与新客户或有工作空间和增长。午后咖啡带给你最新的采购和供应链的消息。