虽然雇佣更多的员工并不是什么新鲜事，但企业寻找这些员工的方式正在发生变化。全球大流行，加上脆弱的商业环境和如此多的人失业，加大了对应急工人的需求，以及这些工人选择工作地点和时间的能力。
人力资源研究所最近的一项调查“自由国家和后备劳动力的状况乐动体育下载链接”显示，90%的人力资源专业人士预计他们公司的后备劳动力在未来三年内会增长或保持不变。目前，约40%的员工是临时雇员，在《财富》1000强企业中，未来三年这一比例预计将增长10%至20%。
在过去十年中，直接寻找员工已成为取代传统人员配备和招聘方法的可行选择。
