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这是第一个版本的消费问题的新每月特色，“特遣队劳动力和服务内幕的热点名单，”可提供给PLUS和PRO订阅者。虽然对许多人来说，提到“应急劳动力和服务”可能会让人忍不住打个哈欠或露出半呆滞的表情，但其他人知道，事实往往不是表面看到的那么简单。在主要与传统临时员工相关的支出类别之下，在“应急劳动力和服务”(CW/S)这一模糊的临床标签之下，隐藏着创新的温床(我不骗你)。
技术、新的经济现实以及供求方面的转变正在产生企业内部采购和消费劳动力和服务的新替代方案。其中一些开发显然与企业环境相关并具有潜在的应用价值，而另一些则仅仅代表了环境中的创新，这些创新可能以某种或另一种形式最终变得相关并具有应用价值。
在本系列文章中，我们试图澄清事实，或许会让一些人回头(或者至少会让他们多看一眼)，甚至还会防止一些粗心的从业者被灼伤。在不断变化和扩大的特遣队劳动力和服务环境的深处，事件和发展、基于技术的创新和新兴的采购和消费模式可能正在酝酿，但可能无法被观察到，需要加以阐明。为了阐明这一点，我们将在每个月的顶部总结最近出现在我们雷达上的具体事件和发展，并简要评述其重要性。
现在，欢迎来到2月版的特遣队劳动力和服务内幕热名单!
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