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本景观定义和概述报告从采购的角度着重于在特遣队劳动力和服务市场中各种类型的解决方案的能力和价值。

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通过节省成本的直接采购方法，可以聘用独立的员工，使企业能够接触到这一重要的人才群体，从而降低合规风险。

可以肯定的是，商品购买周围的世界比交易购买本身变化得更快。当然，如果采购要保持影响力、相关性和帮助，这是不可持续的。对于那些尚未完全理解或接受新的购买风格和模式的采购组织来说，变革必须到来，而且必须迅速到来。

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在顶级企业软件供应商(Oracle、SAP)之间的大型ERP/MRP和商业应用程序交易中，依赖于采购套件的竞争能力是非常罕见的。然而，随着SAP收购Ariba，甲骨文和SAP在采购领域直接比较的重要性将增加，原因有几个。在这篇文章中，Jason Busch概述了Oracle和SAP/Ariba在各自解决方案方法上的不同观点，以及为什么这对采购的未来很重要。

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作为我们持续发布的一系列白皮书的一部分，这些白皮书涉及经常被忽视，但已经成熟的服务采购类别——通常由人力资源部门控制的支出领域——允许我们介绍另一个候选类别:员工流动服务，以前称为搬迁服务。虽然管理移动服务对于大中型企业的人力资源部门来说已经是老生常谈了，但这一类别在聚合场景中确实是全新的，因此对于最大和最好的组织来说，节省的机会仍然值得注意。事实上，我们发现在一些组织中，每换一次员工就能节省10-30%。