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发布说明，SolutionMap Spring 2021:应急劳动力和服务(CW/S)企业技术解决方案-临时员工，合同服务/工作声明(SOW)，劳动力/服务的直接采购

类别: 特色SolutionMap文章，行业新闻，市场情报，采购系统与架构，服务采购与临时劳动管理，解决方案提供商，播种，人才管理，技术
2021年春季

2021年春季发布的SolutionMap标志着针对支出问题的应急劳动力和服务(CW/S)“企业技术”解乐动体育下载链接决方案的第9个研究周期，其中包括三个基本支出类别的采购和管理:临时员工、合同服务/工作声明和劳动力/服务直接采购(前独立合同工(ICW)）.

这份释放通知是我们SolutionMap内幕订阅的内容。

Spring 2021 SolutionMap是一个“浓缩”的更新周期，只包含客户评分更新，由新的或过期的引用刺激。分析师分数是从之前的2020年秋季排名中延续下来的。这一压缩周期使我们的分析师有时间简化和简化下一个周期的新RFI，即秋季2021 SolutionMap。新供应商的加入和现有供应商向新类别的扩展也被推迟到2021年秋季，与改进后的RFI的推出相一致。

应急劳动力和服务(CW/S)解决方案地图类别有129个活跃的客户调查参考。

或有工作人员及服务提供者完整名单(CW/S)

  • 直线
  • Coupa
  • 提升资源
  • 场国家
  • Shiftgig
  • 名单
  • SirionLabs
  • TalentNet
  • Talmix
  • 爪
  • Upwork企业
  • VectorVMS
  • 盾
  • 劳动力Logiq
  • WorkMarket (ADP)

先来看看2021年春季吧乐动体育 ．

SolutionMap内部成员:访问最新的提供者评分摘要报告在这里。

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发布说明，2020年秋季SolutionMap:应急劳动力和服务(CW/S)企业技术解决方案-临时员工，合同服务/工作声明(SOW)，劳动力/服务的直接采购

类别: 服务和间接，服务及间接开支，服务采购与劳务派遣，服务采购与临时劳动管理，解决方案提供商，播种，人才管理，技术，未分类的

2020年秋季版的SolutionMap标志着支出事项的应急劳动力和服务(CW/S)“企业技术”解决方案乐动体育下载链接的第七个研究周期，三个基本支出类别的采购和管理:临时员工、合同服务/工作声明和劳动力/服务的直接采购(前独立合同工(ICW)）.

这份释放通知是我们SolutionMap内幕订阅的内容。这个最新的SolutionMap更新是半年一次的SolutionMap周期开始以来的第一个秋季版本。展望未来，每年将有两个版本发布，Spring和Fall。

2020秋季特遣队劳动力和服务(CW/S)解决方案地图有什么新内容?

花很重要更新了泡沫大小的方法的排名。以前，气泡的大小代表供应商服务的客户数量。这种方法没有充分传达供应商的经验和资源来处理复杂的全局部署。因此，新的泡沫大小考虑:

  • 全球市场规模基于数量客户世界各地的
  • 的数量全职员工专注于相关的解决方案
  • 收入相关解决方案中的每个客户

这些因素由分析团队确定，供应商有机会验证输入。

VectorVMS除临时工作人员外，现正参与合同服务/工作说明类别。TalonFMS现在显示为爪直接采购劳动力/服务类别。

客户参考现在有两年半的寿命。应急劳动力和服务(CW/S)解决方案地图类别有112个活跃的客户调查参考。

特遣队工作人员及服务提供者的完整名单

完整的供应商名单包括:

  • 直线
  • Coupa
  • 提升资源
  • 场国家
  • Shiftgig
  • 名单
  • SirionLabs
  • TalentNet
  • Talmix
  • 爪
  • Upwork企业
  • VectorVMS
  • 盾
  • 劳动力Logiq
  • WorkMarket (ADP)

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SolutionMap: CW/S直接外包劳动力/服务- 2020年秋季

类别:

花费问题-免费研究下载乐动体育下载链接

本报告包含劳动力/服务直接采购(DSW/S)解决方案地图——以前称为“独立合同工人”——对2020年秋季以相对直接的方式解决ICWs采购的或有劳动力和服务技术解决方案提供商进行了比较分析。

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2020年春季/Q1 SolutionMap发布说明:Contingent Workforce & Services (CW/S) Enterprise Technology Solutions - Temp Staffing, Contract Services/Statement of Work (SOW)， Direct Sourcing of Workforce/Services

类别: 服务及间接开支，服务采购与劳务派遣，服务采购与临时劳动管理，解决方案提供商，播种，人才管理，技术

2020年春季/第一季度的解决方案地图发布标志着支出事项的应急劳动力和服务(CW/S)“企业技术”解决方案地图的第乐动体育下载链接七个研究周期，三个潜在支出类别的采购和管理:临时员工、合同服务/工作声明和劳动力/服务直接采购(前独立合同工(ICW)）.

此发行说明更新了自上一个发行版以来的更改。此外，SolutionMap正在从季度更新转向春季和秋季更新。这是最后一个季度发布，也是第一个spring发布，所以您会看到它被标记为“spring /Q1”。

2020年春季/第一季度应急劳动力和服务解决方案(CW/S)的变化


新供应商
一个新的提供商加入了SolutionMap:

＊劳动力Logiq-参与临时员工类别

新角色
的交钥匙角色已添加到临时人员SolutionMap是因为，正如人物定义所述，一些面向tco的80/20规则企业喜欢“软件能力和支持服务的组合，以按合同交付结果和可防卫的ROI;预先加载的功能、内容和专门知识”凌驾于强大的技术工具之上，相对于他们的需求，这些技术工具可能也很复杂。阅读更多关于交钥匙角色的内容在这里．

特遣队工作人员及服务提供者的完整名单


完整的供应商名单包括:

*直线
* Coupa
*提高资源
*场国家
* Shiftgig
*名单
* SirionLabs
* TalentNet
* Talmix
* TalonFMS
* Upwork企业
* VectorVMS
*盾
*劳动力逻辑-新
* WorkMarket (ADP)

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SolutionMap: CW/S直接外包劳动力/服务- 2020年第一季度

类别:

花费问题-免费研究下载乐动体育下载链接

本报告包含劳动力/服务直接采购(DSW/S)解决方案图(原名“独立合同工人”)，这是对2020年第一季度以相对直接的方式解决ICWs和小企业采购的临时劳动力和服务技术解决方案提供商的比较分析。

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2019年第四季度劳动力/服务直接采购:供应商评分总结

类别: 服务采购与劳务派遣

此SolutionMap评分摘要分析了一组用于直接采购劳动力/服务的解决方案提供商。这是我们2019年第四季度SolutionMap报告系列的一部分，也涵盖了临时员工和合同服务/工作供应商声明。

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Q4 2019 SolutionMap Release Notes: Contingent Workforce & Services (CW/S) Enterprise Technology Solutions - Temp Staffing, Contract Services/Statement of Work (SOW)， Direct Sourcing of Workforce/Services

类别: 服务和间接，服务及间接开支，服务采购与劳务派遣，服务采购与临时劳动管理，解决方案提供商，播种，技术

2019年第四季度标志着支出事项的应急劳动力和服乐动体育下载链接务(CW/S)“企业技术”解决方案图的第六个研究周期，三个潜在支出类别的采购和管理:临时员工、合同服务/工作声明和劳动力/服务直接采购(前独立合同工人，或ICW)。

从2019年第三季度开始，Spend Matters将独立合同工(ICW)类别的名称改为劳动力/服务直接采购，主要是表达该类别的适当覆盖范围企业以相对直接的方式寻找和管理工人和小型服务公司的解决方案提供商。(至少，传统供应商的角色更有限，技术解决方案使终端客户能够更直接地采购和管理人才。)

2019年第四季度CW/S SolutionMap的完整供应商名单包括:

——直线
——Coupa
——提升资源
——字段的国家
——Shiftgig
——名单
——SirionLabs
——TalentNet
——Talmix
——TalonFMS
——Upwork企业
——VectorVMS
——盾
- WorkMarket (ADP)

正如下面进一步指出的，供应商可能会参与SolutionMap类别，但不一定会出现在乐动体育

考虑到Spend Matters的采购导向，我们在来源支付(S2P)参考模型中评估“企业技术”供应商。换句话说，我们根据供应商解决S2P生命周期中出现的部分或全部企业需求的能力(例如，从供应商采购到工人或供应商付款)来考察供应商。

我们收集了大量的业务概要信息，有超过100个活跃的客户调查参考资料，并为特定的解决方案能力(RFI线项目)分配了分数，范围从超过100个到大约300个，这取决于特定供应商参与了多少个SolutionMap类别。

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Shiftgig: What Makes It Great (Direct Sourcing of Workforce/Services solutions map Analysis)(职业)

类别: 特色SolutionMap文章，服务和间接，服务及间接开支，服务采购与劳务派遣，服务采购与临时劳动管理，解决方案提供商，人才管理，技术

Shiftgig成立于2012年，最初是一家按需工作市场，后来转变为一家纯技术提供商。该公司剥离了人力资源业务，并在2019年初推出了旗舰软件解决方案Deploy:为人力资源公司提供的部署和参与平台。

Shiftgig能够在不到一年的时间里迅速转变为一个为人力资源公司提供软件即解决方案的业务，因为许多原始的底层技术功能/功能都是为了支持Shiftgig原始的业务模式而构建的，这种技术支持按需工作市场。因此，尽管Deploy在今年推出市场，但它的基础是一种先进的、高度可扩展的、适合特定用途的技术解决方案，该技术在过去7年里得到了开发和增强/更新。

人力资源公司可以在订阅价格下使用Deploy SaaS来建立自己新的“按需、移动gigs劳动力”的人力资源渠道;也就是说，替代的，数字转换版本的传统。目前，Shiftgig主要针对服务于酒店、轻工业和体验营销人员的人力资源公司(但它也可以用于其他业务，如每日护理、餐饮或活动管理公司)。

在这个新的数字招聘模型中(由Deploy支持)，招聘公司继续是客户企业使用的临时工的来源、管理者、雇主和发薪人。而Deploy则为人力资源公司提供了按需、移动/数字连接的临时劳动力，并为客户提供了24/7的自我采购能力。在操作上，Deploy减少了填充时间，并基于数据和分析提高了部署人员的质量。Shiftgig Deploy允许人力资源公司“提升他们的游戏”，并创造一个双赢的局面，包括客户和员工。

在我们的免费供应商排名系统SolutionMap中，Spend Matters将不断扩大和发展的面向应急劳动力和服务的企业技术解决方案市场(CW/S)分为三个主要类别。这些是管理的解决方案:

＊临时人员,已建立VMS供应商(如Beeline, Coupa-DCR Contingent Workforce, SAP Fieldglass等)的主要历史焦点和管理下的最大支出类别。
＊合约服务/工作说明书这一支出类别对VMS供应商管理下的支出增长贡献最大。
＊直接采购劳动力/服务虽然管理下的支出和用户数量最多的是临时员工解决方案类别，但顶级VMS供应商一直在不断发展，并提供越来越多的能力，使客户能够直接寻找和聘用临时员工，并管理相应的支出和风险。

那么，Shiftgig Deploy如何适应迅速发展的CW/S解决方案市场呢?

Shiftgig参与了2019年直接外包劳动力/服务Q3 SolutionMap研究周期，并获得了评分。乐动体育下载链接考虑到它独特的目的和目标市场，Shiftgig Deploy在劳动力/服务直接采购解决方案图中的支出问题上不同于许多其他解决方案(针对企业，而不是人力资源公司)。它们可能提供Deploy没有的功能，反之亦然。例如，一些类似fms的平台可能为独立合同工提供完整的发票和支付功能，而Deploy提供了一个开放的API，将工时表数据传输到人力资源公司的薪资系统。因此，由于Spend Matters的评分RFI没有预期到像Deploy这样的解决方案，SolutionMap解决方案评分可能不会为这个非常强大、高度专业化的解决方案提供足够的评分。

截至2019年第三季度，SolutionMap包含了整个采购技术领域的50多家供应商的功能和客户满意度基准，其中包括CW/S领域的14家供应商。但是，考虑到以上的条件，Shiftgig Deploy在哪些方面最突出，并帮助直接外包劳动力/服务部门“树立标杆”?为什么这对采购和人力资源组织很重要?让我们深入研究一下SolutionMap基准，找出Shiftgig的优点所在。

“What Makes It Great”是一个经常出现的专栏，为SolutionMap内部订阅用户分享每个季度的SolutionMap报告的见解。基于我们严格的评估过程和客户参考审查，每个简要提供了关于供应商的快速事实，描述了它的优势，提供了关于它在哪里优于SolutionMap基准的硬数据，并以理想的客户场景清单总结，在这些场景中，采购，金融和供应链组织应该考虑它。

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