作者档案:悉尼拉撒路

微软昨天在博客中宣布,美国将要求其供应商提供的员工至少12周的带薪产假,每周1000美元。也通过博客,亚马逊驳斥了参议员伯尼•桑德斯(I-Vt) ' s称,许多员工在食品券,尽管该公司的反驳是,嗯,不到强劲。在今天的特殊劳动节版,午后咖啡带给你好的和坏的在劳动新闻,以及最新的供应链和采购。

康科德、供应商合同管理软件,周四上午在一份新闻稿中宣布取得了收入同比增长300%,除了翻过去12个月其企业客户群。快速增长的CLM公司看到的市场采用的解决方案,目前有超过180000家公司在康科德的平台。寻找和比较合同管理软件公司:查看2018 CLM SolutionMap Q2。仅在过去的12个月中,康科德增加了150多个新客户,包括Kickstarter,火花新西兰Altria, Newell品牌和租金跑道。

每10名雇员,平均采购组织,世界级同行只有七,新的研究显示哈科特集团。乐动体育下载链接不仅拥有世界级的采购组织工作人员减少了29%,但他们的劳动力成本也要低21%。这些数字来自哈科特集团2018年采购的基准数据库,分析结果的报告发表在“提高采购通过数字转换的世界级的酒吧。”

不仅仅是大公司正越来越多地将或有劳动纳入他们的人才管理策略。小企业在美国也转向自由职业者。LinkedIn的最新研究显示,70%的美国乐动体育下载链接的小企业(定义为那些只有不到200名员工)雇佣自由职业者。LinkedIn的ProFinder市场,服务为企业寻找自由职业者,见过小企业招聘各部门。为了更好地理解这一趋势,LinkedIn调查了超过1500名小企业是否他们曾经一起工作的自由职业者,如果是这样的话,频率和为什么。

组织在2018年将花费3.7万亿美元,标志着比去年增加6.2%的支出。此外,它的买家比他们需要花更多的钱购买和更新在超过75%的时间。金一个怪才,NPI的首席运营官,在这些统计数据提供上下文网络研讨会她与皮埃尔·米切尔上周四共同主持,研究总监花很重要。乐动体育下载链接提供给它的网络研讨会,看看今天的采购,主要挑战和尖端它采购组织是如何处理这些挑战。

对于许多美国公司在服装行业,旧的采购策略的“中国制造”变成“中国+越南很多”,强调了许多。随着华盛顿和北京继续胜过对方的关税威胁,隐现的贸易战争的前景推动美国服饰公司进一步多元化采购战略和生产转移远离中国。尽管中国仍然是美国服装行业的最佳采购目的地,这个国家现在占11% -30%的公司的采购总额,而在过去的30% - -50%。

如果100多顾客支付每年119美元的快速运输通过Amazon Prime,光滑和有利的交付和履行过程是电子商务成功的关键。和期望正在上升。根据最近的一项调查显示,3000年在线购物者来自加拿大、英国和美国,younger generations are particularly critical, with less than half of respondents between the ages of 18 and 34 saying that they receive their orders on time and in perfect condition. These findings are published in a new report from Radial, “The Everyday Essentials of Successful E-Commerce Fulfillment.”

软件供应链的风险更高的网络攻击,最近的一份报告来自美国国家反情报和安全中心(成都市)已经警告说。与去年七重大事件报道——2014年和2016 - 2017年之间相比,四个“代表一个分水岭的报告软件供应链操作。“成都市新指出,“软件供应链渗透已经威胁到关键基础设施部门,将威胁到其它行业。”

哈雷戴维森在新闻上个月宣布将部分生产转移海外的欧盟计划的报复性关税对美国美国摩托车生产商也关闭其堪萨斯城工厂和开设一家工厂在泰国,决定被低迷的国内销售和美国刺激退出的跨太平洋伙伴关系(TPP)。事实证明,哈雷戴维森不是独自一人。自2013年以来,A.T. Kearney一直跟踪重新支撑,其2018年重新支撑指数显示,这种做法并没有抓住。

机器人不是我们的霸主(还),但他们将是我们的同事——如果他们不是。德勤的调查显示11070年的商业和世界各地的人力资源专业人士的研究结果发表在《巨大的人力资本2018年全球趋势报告,47%的人说,他们的组织已经进行自动化项目。百分之二十四是使用人工智能和机器人执行常规任务,16%使用自动化来增强人类技能,7%是完全重组工作。

工作性质的变化,我们对职业的理解也存在这样的问题。这是一个最重要的趋势在德勤的100页2018年全球人力资本趋势报告。虽然参加了德勤的调查中,有84%的受访者认为建立一个21的能力^圣世纪的职业为“重要”或“非常重要”,只有37%的人认为他们已经准备好这么做。本系列的第1部分管理层所覆盖,或有劳动力和补偿的趋势。今天的文章将讨论人力资本四个趋势:企业公民、企业健康、职业和事业的重新定义本身还长。

美国公司的营运资本表现最强的自2008年以来,根据哈科特集团。然而,这在很大程度上是因为公司将营运资金负担他们的供应商通过扩展的付款条件。天平均支付2017年杰出的56.7天,比2016年增加3.4天。这些数据来自于哈科特集团2018年美国营运资金调查1000家最大的非金融企业的总部在美国