对于大多数组织来说,劳动力队伍正在增长。更大比例的人支持业务并不固定员工。因为有组织和劳动力优势,这种趋势不可能逆转。
的含义是什么呢?劳动力队伍如何相似和不同的固定员工相比呢?需要什么流程,规章制度和合规措施必须考虑什么?
在这篇文章中,我们将检查管理之间的相似点和不同点的永久和临时员工在我们考虑“人才管理”(TTM)。
人才管理和劳动力队伍悖论
对于大多数组织来说,劳动力队伍正在增长。更大比例的人支持业务并不固定员工。因为有组织和劳动力优势,这种趋势不可能逆转。
的含义是什么呢?劳动力队伍如何相似和不同的固定员工相比呢?需要什么流程,规章制度和合规措施必须考虑什么?
在这篇文章中,我们将检查管理之间的相似点和不同点的永久和临时员工在我们考虑“人才管理”(TTM)。