应急劳动力采购从业人员长期以来一直不鼓励使用独立工人和自由职业者，因为这是一种避免IC(独立承包商)风险的方式，因为国税局的监管/执法。此外，最近的诉讼和有关工人分类的政府指导方针和裁决可能会加剧采购部门对分类的担忧。与此同时，专业、熟练的工人选择独立工作，为多家公司工作，掌控自己的工作和职业道路，这是一个显著的趋势。与此同时，企业正面临着严重的技能/人才短缺，需要获得选择独立工作的熟练人才。这似乎是一个无法解决的矛盾——但事实并非如此。通过利用不配备人员的合规中介来确保企业和独立工人之间的合规关系，采购也可以鱼与熊掌兼得。通过节省成本的直接采购方法，可以聘用独立的员工，使企业能够接触到这一重要的人才群体，从而降低合规风险。