艾琳·麦克法兰是服务的副总裁Fairmarkit(个人照片)
采购是一个吃力不讨好的工作,或者至少一个经常忘记在商业环境中。但这就是艾琳·麦克法兰服务的副总裁Fairmarkit,喜欢这个行业。她说,虽然经常被忽略,它拥有非凡的力量实施改变。
“人们不考虑采购,”麦克法兰说。“他们考虑销售和他们意识到多少公司购买,但他们没有意识到,每一个交易的另一边是一个采购组织。这是这个隐藏的宝石。…参与采购的透明度是变革,不仅公司或我,但世界。如果我们可以转移到一个更负责任的采购商品和服务的方式,我们从字面上改变世界。我不知道很多人可以早上起床后说,“我在做什么?我改变世界。我让世界变得更加公平。这是难以置信的。”
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麦克法兰说郊区的采购一直是她的职业生涯以来她第一次入门级职位。她开始她的职业生涯在CVS为了自动化实习的作用。
她的下一个步骤在增值分销商的销售位置空间。她会为客户寻找不同的产品,介绍机会进入供应商管理空间。
一个机会在苏格兰皇家银行(Royal Bank of Scotland)单独的采购功能苏格兰皇家银行和公民银行是麦克法兰的重大突破。她发现正确的组合的销售,采购和客户服务。她称之为“销售向后”谈判在法院。
钻研采购的技术空间,她注意到事情没有改变多少十多年,她是一个专业的工作。行业已经成熟的新想法和机会,让她立即大道探索不同领域的技术空间。
“采购是我的家和采购技术是我的激情,“麦克法兰说。“奇怪的是,我不知道这是偶然。我大学毕业后的第一份工作是采购自动化和现在20几年后,我在做什么。”
麦克法兰的另一个问题是热爱女性在科学、技术、工程和数学空间。麦克法兰是极大地影响了很几次在她早期的职业男性打折她的意见,因为她是一个女人。
讲述了一位同事,无视她的建议来解决技术问题,因为她不是一个训练有素的工程师。而不是随大流,麦克法兰想,作为一个学习新技能的机会。
“这惹恼了我,我出去,我学习成为思科认证网络工程师,不是因为我有一个打算工作作为一名工程师,但是真的这样我可以有这个证书。所以我把证书,把它放在他的桌子上,我说,“我现在一个工程师。所以,现在你要听我的。”
作为服务的副总裁Fairmarkit,麦克法兰穿许多帽子。但是她的团队的主要作用是所有客户实现监控。团队提供软件除了最佳实践,这样客户可以迅速赶上采购自动化解决方案。
麦克法兰享有在再次采购技术的行业。她同样热衷于其他女性的潜在职业。她特别想关注确保年轻女孩越来越选择干细胞领域学校和职业生涯。
麦克法兰说,她有更多的麻烦是一种识别技术行业的女性而不是采购。但她表示,重要的是所有女性解除彼此每天,努力提升自己。
她仍希望通过鼓励年轻女孩留在茎,它将进入一个新的阶段的积极性为女性员工——无论他们选择进入干细胞,艺术、或其他。
画的一部分麦克法兰认为女性进入采购行业的新的动力的多样性和包容性的努力。麦克法兰说,在过去的几年里,采购已经真正强大的立场在提高业务多元化和包容性,通过加强使用不同的供应商和批发商。
最大的变化是在执行层面,麦克法兰说。多样性和包容性不再是一个“宠物计划”,但真正的公司战略。麦克法兰表示,这将打开更多的渠道采购行业的成功女性。
她还说消费者推动大量的这种变化在行业层面,这只会进一步促进作用采购在多样性和包容性。
“我们的发现是,尤其是年轻一代- Z和千禧一代一代非常感兴趣时,确保他们的钱从公司购买被那家公司在一个道德的方式,“麦克法兰说。“因此,消费者更关心比他们做过采购。他们期待一定程度的可见性,他们预计公司将使用道德意味着让他们销售的商品和服务。”
你是一个女人在采购领域一个引人注目的故事吗?我们洗耳恭听。寄一封电子邮件:sehrmann@www.walhrc.com。
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