上个月，劳动统计局（BLS）释放了2017年特遣队人员补充，其自2005年以来首次。该报告估计，2017年5月，3.8％的美国劳动力，或590万名工人持有或有工作岗位。
在补充中，BLS将裁定工人定义为“没有隐性或明确合同进行持续就业的人”。只要他们在一年内雇用并期望他们的就业持续不超过一年，就包括自雇人员和独立承包商。
如果定义包括在2017年举办“替代就业安排”的每个人，那么劳动力占U.S.劳动力的10.1％。本人包括独立承包商（6.9％），呼叫工人（1.7％），临时代理工人（0.9％）和合同公司提供的工人（0.6％）。
这标志着最后一次BLS登录了非传统工作安排的下降。在2005年，根据本定义，大约11％的工人是“偶然的”。当然，这对替代传统就业的演出工作的预测产生了疑问。
然而，这并不排除侧面演出的增加，因为Linkedin经济学家伯格指出。随着纽约时报报道“联邦储备[6月份公布的单独数据发现，几乎三分之一的成年人从事某种形式的演出工作，作为主要工作或补充其他收入来源。”
伯杰说:“由于劳工统计局的新数据关注的是‘主要’工作，所以当人们把兼职工作作为第二收入来源时，尚不清楚趋势是什么。”“如果你认为零工经济是对传统朝九晚五工作结构的补充，这可能会扭曲结果。”
谁是临时工作者?
特遣队劳动力比非特遣队劳动力稍微年轻一些，而前者也更有可能被学校录取。劳工统计局估计，大约60%的临时工人在学校就读，而非临时工人的这一比例为37%。
然而，在那些没有上学的人当中，临时工作者拥有学士或更高学位的可能性较小(8.5%，而非临时工作者为11.7%)。但总体而言，受教育程度相似，约40%的应急和非应急工作人员拥有学士或更高学位。
劳工统计局还对10个职业类别和14个行业的数据进行了细分。大约11%的临时工人在建筑和采掘部门工作，而非临时工人的比例为5%。临时员工也更有可能受雇于运输和物资运输行业，或办公室和行政支持职位。
在频谱的另一端，职有工人不太可能在管理，商业和金融业务中工作（约有7.4％，而非或有工人的17.2％）和销售额（5％，与10％）。
这些组成的变化在于履行劳动力的成分对于考虑很重要。Berger指出，建筑业往往依赖于或有劳动力，自2005年以来一直变得越来越小，美国房地产泡沫的峰值变得更小。
“同时，新的BLS数据显示有其他职业 - 服务职业，管理职业和运输职业 - [何处]独立的合同变得更加普遍，”Berger说。
他仍在继续：“拿出租车司机。几十年来，他们被认为是独立的工人。是的，在过去的十年中，优步和Lyft司机的数量上升了，但是这些新的司机中有多少人实际上是以前的出租车司机利用新平台？值得注意的是，过去12年的运输职业的独立承包商的增加远远小于美国的优步司机总数。“
工人们是否喜欢他们的“替代工作安排”当然会有很大的不同，这取决于行业、工资和许多其他因素。根据劳工统计局的报告，超过一半的临时雇员更喜欢传统的永久性工作。三分之一的人更喜欢他们的临时工作安排，其余的人表示没有偏好。
可以找到劳工统计局2017年的劳动力局势局这里。
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