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空军基地,一个花管理平台对小中型公司,宣布了一项轮融资6000万美元门罗领导的企业。它将该公司的估值为6亿美元,据一份新闻稿中宣布的投资。
空军基地表示,新的资金将用于驱动定义类别产品的改进和创新,转变企业花钱和提升员工专注于增值的作用。空军基地的解决方案结合了应付账款自动化、software-enabled公司卡和员工费用补偿。
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一个TechCrunch的文章说空军基地首席执行官Thejo Kote看到花管理市场细分以及目标客户规模。空军基地都集中在中端市场的需求。
“在空军基地,我们骄傲让我们的顾客高兴,通过帮助他们取代混乱和孤立的金融tech-stack (Bill.com、Expensify、公司卡,等等),与空军基地的单一平台,“Kote在新闻发布会上说。“除了节省公司的时间和金钱,空军基地帮助他们从根本上改变花文化在整个组织和实时可见性non-payroll花。…我们对未来的兴奋和期待交付软件,帮助企业运营高效率企业。”
Brightfield全球劳动力和Allegis全球解决方案合作伙伴
全球扩展Brightfield劳动力智能软件解决方案,宣布了一项与全球劳动力解决方案提供商合作Allegis全球性解决方案。高性能的伙伴关系旨在创造一个新的标准扩展劳动力管理。
在一份新闻稿中宣布这一伙伴关系,两家公司表示他们将致力于优化性能和花在整个劳动合同和服务类别。合作解决紧迫的劳动力和业务挑战,公司将面临今天通过透明度、自动化、节约成本和操作灵活性在劳动力花费。
“AGS致力于提供全方位服务的劳动力解决方案受到市场情报和自动化,”史蒂夫•舒马赫AGS的全球业务的高级副总裁,在新闻发布会上说。“成为Brightfield铂的伙伴让我们最强大的来源申请数字化扩展员工管理过程可用的今天,增加我们的速度和规模影响客户的关键业务的结果。”
“工作的未来已经到来,”杰西·莱文,Brightfield首席执行官,在新闻发布会上说。“通过调整这两个公司的交付的世界级的能力……我们到处都使客户解锁延长劳动力的潜力。”
看这个德勤Coupa研讨会和敏捷性
上个月,德勤和Coupa——两大组织从采购转型和技术两个角度——联合研讨会,与客户讨论他们所看到的关于数字是如何使他们的业务操作弹性的基础,以及如何实现这个目标“敏捷性”是核心。
促进了60分钟的网络研讨会是花重要的研究总监,皮埃尔·米切尔,他加入了迈克尔·范·Keulen Coupa首席采购官Go乐动体育下载链接ralnick马克斯,德勤咨询董事总经理考虑为什么是这样。在很大程度上吸引的结果2021年德勤全球首席采购官调查,来自世界各地的400手机分享他们的见解,这三个专家给他们“战壕”说明如何利用数字是提供敏捷性降低复杂性。
当我们在我们的承诺网络研讨会概述:“德勤和Coupa主要讨论要如何在敏捷性的方式,“我们会尽快提供按需链接变得可用。请在这里发现:敏捷性不再是一个流行词——按需记录。
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