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箴无限，该公司宣布收购PeopleTicker，劳动力比率基准和分析平台。交易条款没有披露。
根据今天的声明，通过收购PeopleTicker, PRO Unlimited“扩大了其员工管理平台的能力”。公告还指出，PeopleTicker使用“机器学习和行业专家众包”在全球组装了一个广泛的市场价格数据库，涵盖了160个国家的劳动力市场。
此次收购是在PRO Unlimited于12月初推出其RatePoint解决方案之后进行的。在推出时，该解决方案被描述为“一种新的SaaS应用程序，为全球的雇主提供按需费率和专业临时职位的招聘信息。”
为什么PeopleTicker ?
考虑到“花钱很重要”的因素，该公司收购劳动力数据和分析提供商并不完全令人意外这是在与PRO Unlimited首席执行官的讨论中得知的凯文·阿克罗伊德(Kevin Akeroyd)在10月份的采访中说。
阿克罗伊德在2020年7月就任首席执行官(CEO)，是一名行业外人士，拥有管理技术和数据业务的背景。他明确表示，他有兴趣利用数据作为他将领导的PRO Unlimited业务的关键支柱，并暗示收购可能包括在计划中。
在2020年初，花费问题PRO的内容突出了PeopleTicker:供应商分析-解决方案概述，SWOT，技术选择提示，深入了解PeopleTicker业务、解决方案和市场定位。我们发现PeopleTicker在很多方面都有区别，包括易于使用、按饮料购买的自助工作图书馆(于2019年推出);其技能村专家网络(提供当地对工资/费率、趋势等的验证);人力资源分科图书馆;最后但同样重要的是，它的数据。PeopleTicker表示，它从超过1000个来源收集数据，并管理超过500个职位的数据元素，使费率基准下降到当地的地理水平。
这个数据库在战术和战略层面上都是有价值的资产。当涉及到特遣队/扩展的劳动力比率数据库时，今天的选择非常少(在另一个PRO分析系列中，Spend Matters观察到这一点，特遣队劳动力比率基准/分析的专家供应商-第1部分）.PeopleTicker就是其中之一，它的费率基准数据分发渠道包括许多劳动力中介，包括(我们相信)许多MSPs。建立这样一个深度和范围的数据库不是一项小任务。因此，在某种程度上，也许PeopleTicker(现在可能是PRO Unlimited)占据了主导地位。
现在在哪里呢?
门的2021年,职业无限近来一些投资肌肉和压直接或有劳动力率基准测试和其他领域的市场数据和分析——一个可能会变得越来越重要,企业的短期和长期影响。
但这只是第一步。
与PRO Unlimi乐动体育下载链接ted管理层进行额外的研究和讨论是必要的，以进一步深入了解将PeopleTicker的领域专业知识、数据资产和解决方案提供到PRO Unlimited业务的计划。一旦完成，我们就可以进行进一步的分析。
要了解更多关于特遣队劳动力比率基准/分析专家供应商以及他们在2020年初的比较情况，请参阅特遣队劳动力比率基准/分析的专家供应商-第5部分．
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