一个新物种:专业的或有劳动力提供者利率基准测试/分析(职业)

专家或有劳动力率基准测试/分析服务提供商出现在过去的几年中。根据我们的市场扫描,我们已经确定了三个这样的独立的、独立于供应商的供应商——PeopleTicker Brightfield人才数据交换(TDX)和HCM的策略。所有三个将在高层次上登出这花箴短暂的重要。这个短暂的第二个目标是开始探索一个更广泛的、系统性的研究方法了解和比较不同利率基准测试和分析能力。乐动体育下载链接

劳动力的估计,或基准,或有“市场”通过工作类别当然不是新的劳动率,利率基准是广泛使用,或者作为一个服务——在几乎每个队伍人力资源供应链的一部分(例如,人力资源供应商,议员,虚拟机的解决方案,等)。但利率基准数据来源和方法仍有些多年来在阴影里。

利率基准内产生,只是作为那些劳动力队伍的一部分——供应链提供商并没有使它容易评估的背后是什么在今天使用的许多不同的基准测试方法。然而,第三方的出现,厂商中立的利率基准测试和分析服务/解决方案专家可以帮助这样做。

复合问题,目前还没有建立框架,允许不同的提供者的利率基准测试方法的比较和盟军的功能(例如,自助服务,远景预案和其他功能)。,“高级分析”(基于数据/文本挖掘等技术,机器学习,模式匹配、语义分析、模拟,等等)提供了新的基础利率基准,微分的方法随着时间的推移变得更加重要。

现在,让我们看看PeopleTicker, Brightfield人才数据交换(TDX)和HCM策略,然后做一些的集团高层的见解。