和Jaggaer, NHS,德勤,4C/Scanmarket和善变的朋友一起去采购酒吧

我的同事南希·克林顿和我昨天与Jaggaer团队- Richard Hogg, Julian Kulkarni和Joey Lai(他是公司的新人,也是伦敦的新人——欢迎Joey!)

准确地说,理查德,他是个大忙人,只和我们一起喝咖啡。我们在伦敦毕肖普斯盖特的漂移酒吧(Drift Bar)制定了今年剩余时间的工作计划——这家酒吧/餐厅是德雷克和摩根(Drake and Morgan)在伦敦的分店之一,在相当舒适、现代的环境中提供价值良好的简单食物(和饮料);英格兰银行附近的Anthologist可能是他们最出名的。事实上,几年前我去了漂移酒吧的开业晚会,但那是另一回事了……

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本周有一些令人沮丧/讨厌的故事。的健康服务杂志(HSJ)报道尽管英国国家医疗服务体系对高税率进行了“打压”,但东苏塞克斯医疗信托基金给一名临时高管六个月的工资是331000英镑——每天的工资看起来大约是2400英镑。我对NHS有很矛盾的感觉——是的,它在很多方面都很出色,很多时候,但任何认为它的人总是用好它每年1200亿英镑的资金是自欺欺人的。在这种情况下,你只是想知道为什么没有人说“等等,这太多了”。NHSI在其中扮演的角色也很有趣。

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然后进一步证明专业服务采购仍然存在问题,德勤透露在截至5月31日的一年里,702名股权合伙人平均每人获得83.2万英镑的利润,是9年来最高的派息。我们认为这对所有人都合适吗,700人都值这么高的薪水吗?他们还没有建立起自己的企业,他们没有承担企业家经营自己公司的风险,他们也不是在经营大公司。还是反映了寡头垄断市场、不专业的购买行为、大公司和服务提供商高层管理人员的“富人阴谋”、采购失败……?讨论。

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4 c的同事和Scanmarket宣布了合作关系为客户提供“深入的采购专业知识,以及尖端的外包解决方案”。总部位于伦敦的4C Associates是一家领先的欧洲采购咨询公司,专注于降低成本和转型,而总部位于丹麦的Scanmarket是esoursourcing工具的供应商,经常阅读的读者都知道.这种合作意味着更紧密的合作——例如,通过4C Associates帮助客户利用Scanmarket强大的电子拍卖能力来节省开支。

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在接下来的几周,我们可能会在这里介绍一些阅读节的亮点,不是大型乐队,而是一些你可能不太了解的乐队,感谢BBC,今天我们有《善变的朋友》。布莱顿的乐队几年来一直在巡回演出,他们的夏季流行舞蹈稳步提升了他们的支出,上周五在雷丁的表演非常出色。他们的首张专辑在今年早些时候发行了——不,我没有在跳舞!

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