EcoVadis CSR指数在劳工和人权方面取得进展,但采购可持续性不足

可持续发展的

全球各地的公司正在慢慢接受可持续的做法,但一些关键领域的表现实际上有所下降EcoVadis最新发布的《2019年全球企业社会责任风险与绩效指数》。

他说,人权和劳工权利活动的得分增幅最大,表现总分从2017年的45.4%上升到2018年的46.7%这份报告EcoVadis是一家为推动全球供应链的企业提供CSR、可持续性风险和绩效评级的公司。

EcoVadis认为,这在很大程度上归功于人们对现代奴隶制和工作场所多样性问题的认识和审查的提高,许多国家的政府都出台了立法,要求加强尽职调查,并在像美国这样的地方报告这些问题英国加州澳大利亚和欧盟。

腐败、数据隐私和反竞争行为等道德问题的总分也有所上升,从2016年的41.7%和2017年的42.1%升至2018年的42.5%。EcoVadis认为,全球许多国家都在维护和加强反腐败法律,并承认企业实体对贿赂指控负有责任,而欧盟的GDPR立法预计将推动全球持续改善,并有助于将数据管理问题作为企业高管的首要任务。

总体环境评估得分持平,从2016年的45.6%降至2018年的45.6%,“可持续采购”类别的得分继续下降,从2016年的38.6%降至2017年的38.3%,2018年降至38.2%。

EcoVadis表示,可持续采购评估得分低,是因为企业供应链的能见度较低,超出了第一级。企业几乎没有关于主要供应商的供应商的数据,这造成了供应的脆弱性,几乎不可能监测环境影响。尽管供应链可能在数十个或数百个供应商之间支离破碎,而且往往可追溯到不稳定的国家,但报告强调,所有供应链中断中有一半发生在第一级以下。不了解这些潜在约束条件的企业无法围绕这些约束条件进行规划,因此,企业向供应商提供激励措施以收集、组织和传递更多数据,这一点比以往任何时候都更为重要。

EcoVadis指数利用了2016年至2018年在9个行业进行的5万多项评估,并在不同地理区域实现了标准化。评估主要是应企业客户的要求进行的,这些客户将供应商、承包商、分销商和客户纳入Index网络。小企业是指雇员少于1000人的企业。

欧洲在可持续发展方面的表现最为强劲,大型企业的得分率先超过50%。

EcoVadis指出,北美和拉丁美洲的得分分别为41.8%和41.4%,这表明经济发展和可持续发展绩效之间的相关性很低。

自2016年以来,AMEA(不包括中国)的大小企业的得分都有所下降。在中国,小企业得分下降到37.3%,大企业得分从2016年的31.5%上升到2018年的33.6%。

EcoVadis指出,在所有评估中,小企业的总体得分略高于大企业。大型企业在环境、劳工和人权领域占据优势,这可能是基于规模经济和更严格监控这些结果的资源。

小企业在道德规范和可持续采购方面的表现优于大型企业,这可能是基于不那么复杂的数据管理和供应链。在EcoVadis评估的企业中,中小企业占80%。

与去年相比,欧洲的大企业和中小企业的提高率最高,分别为62%和60%。在北美,没有变化的企业所占比例最高,大企业为28%,小企业为19%。

这表明,在这两个发达的区域经济区之间,欧洲的企业社会责任实践似乎已经得到了改善,并已纳入其计划,正在执行这些计划,而北美的企业在很大程度上仍处于企业社会责任变革的规划阶段。在中国,只有47%的大企业提高了指数得分,40%的企业得分下降,而小企业的得分下降了30%。

在全球的行业团体中,小企业在食品和饮料行业和重工业制造业中得分最高,这可能是因为餐馆等小企业受到严格的监管审查,以及专业制造设施的经验。

表现不佳的是建筑、运输和互联网连接技术行业,平均得分仅为40.3%。在大型企业中,主导产业是先进制造业和重型制造业。

表现最弱的行业是批发、专业服务和运输业,这些行业传统上不太需要关注供应链投入的监控。

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