alotofpeople / Adobe股票
美国供应管理协会(ISM)和ThomasNet最近宣布的赢家30岁以下30供应链新星识别程序。该项目2014年启动,旨在吸引年轻的专业人士供应链管理和采购的职业通过强调千禧一代行业中不仅领导成功的事业,激情,创新和展示领导才能。
第二批计划宣布获奖者,唐娜•Cicale ThomasNet观众发展主任说,那些参与30 30岁以下注意到许多年轻专业人士之间的共性。胜利者相信“动态环境,”她说,并不断寻找新的,创新的方法来做他们的工作。
“他们都说相同的职业,他们说“没有一天是一样的,”因为他们开始工作在很多学科和他们真正喜欢的不断学习,“Cicale说。
其他类似的特征在30 30岁以下冠军Cicale指出爱解决问题,不达目的誓不罢休的人。许多也已经寻求或接受认证ISM和其他组织或继续教育和接受额外的度。
高级副总裁马丁派克ISM的项目和产品开发,还说这些千禧一代合作,超级自然动机在他们的职业生涯和工作在一个虚拟环境。她称这一组的成员“总是”一代的员工在正常工作时间后保持联系总是合作和交流。
另一个趋势ISM和ThomasNet注意到专门为今年的获奖者30 30岁以下项目的是,所有的志愿者工作以外的原因。指导也很受欢迎——程序赢家参与指导同行公司内外。Cicale说很高兴看到一些30 30岁以下项目的赢家从去年提名专业今年的计划。
改变前进
30 30岁以下的项目今年收到了150份合格的候选人,类似数量的合格的候选人在第一年收到的项目。“合格的候选人”的数量小于名字ISM和ThomasNet总数每年接收,但候选人不符合年龄要求(30岁以下),不要在供应链和采购领域工作或未基于美国不能考虑这个项目。
今年的提名期的节目赢家截至10月30日,2015年。最初,最后期限定在7月31日,2015年,但ISM和ThomasNet去年夏天决定扩展它,这有助于吸引更多的提名。30 30岁以下项目的赢家是公认的在春天ISM的年度会议上。然而,去年的会议发生的时候,ISM和ThomasNet已经提名明年开放。这两个东西重叠被证明是有问题的。例如,公司已经错过了新提名期公告。
“发生了什么事,提名的开放是迷失在整个庆祝上一年的赢家在ISM会议上,我们真的想分开两个,“Cicale说。
ISM和ThomasNet今年开放一个提名期等待下一轮30 30岁以下候选人ISM年会之前,5月15日在印第安纳波利斯。派克说,新提名期可能会在今年9月开始。
项目的成功
目前,这是唯一主要改变ISM和ThomasNet计划使30 30岁以下的计划前进。毫无疑问,这两个组织将继续该项目在几年,Cicale和派克同意了。程序被证明是有效的在吸引人们供应链管理和采购领域时大量的老一代退休。也是解决存在的误解对工作在这些行业,派克说。
“我认为它仍然是极其重要的吸引千禧一代,”她说,并补充说,30 30岁以下的程序演示,供应链管理和采购对齐与年轻一代的核心价值观和利益。
程序的“兆瓦”冠军,今年艾米格奥尔基,作为项目经理供应链的并购和整合在侥幸电子、证明派克的观点。
“供应链专业本质上是无限的可能性,“格奥尔基问卷中写道提交ISM ThomasNet 30 30岁以下的赢家。“如果你有技能和动力,你可以住在任何地方居住和工作在任何行业。什么是更有吸引力比刚毕业的大学生吗?”
请继续关注花在未来一周我们简介一些今年的赢家的30 30岁以下的项目,包括格奥尔基兆瓦的赢家。
讨论: