在我最后发表覆盖IACCM美洲会议中,我讨论了一些风险管理策略,合同/商业的人可以离开你之前的扣人心弦的个人和部门品牌可以在内部和外部的成功的关键。有一个整体鼓励底色一整天的“你是重要的。你的工作是很重要的。合同是很重要的。不要让任何人告诉你。“所以让我们深入一些自我感觉良好的个人的东西,好吗?
没有什么比不得不梳理你的最深,最黑暗的人生目标、欲望和恐惧在一个房间里充满了陌生人上午10:30。唉,这是摆在我们面前的任务将由琼作为鼓舞人心的演讲者,商业和个人品牌架构师,在会话中“拥有自己的品牌”,个人品牌和声誉管理。
据琼,这是你应该考虑一些重要的东西的时候。反思一些问题,如果你愿意。一个英国人在房间里大声承认他不适的活动是非常“加州”有很多协议。到最后,不过,我觉得我们是令人惊讶的是有点接近;大气(虽然没有人拥抱)。琼让我们写下的答案如下:
- 你有什么值/想要在你的生活中吗?这可以从内在的人格特质是理想的方法,培养技能。这是一个好东西。
- 你不希望在你的生活中什么值?对自己诚实。很多人惊奇地发现,他们确实经常练习的很多价值观真的不想。这些是真实的。
- 你个人的愿景是什么?这是你想要的生活,和你所看到的。它可以从“我希望能够发送我所有的孩子在上大学,因为我没有得到,”,“我想跑马拉松,”“我想消除世界饥饿。“你的激情是什么?
- 你的个人使命是什么?你的任务是你将如何实现你的梦想。把一些动词。也许把一些在你的生活中你想要的值,。
- 谁是个人生活中的“关键角色”?谁来帮助你?你的配偶吗?兄弟姐妹吗?业务合作伙伴吗?咖啡师吗?具体来说,他们将如何帮助?
- 你的个人品牌陈述是什么?包装起来。写一份声明,包括你的价值观、你的视野,你的任务,谁会帮助你。经常思考这个愿景。修改它。让它发生在你的生活的所有方面(个人和专业)。琼的想法是,你越真实的自己,和真正的你自己别人越多,越满足你会,你会得到更多的尊重。
所以下一步是什么,如何有任何与合同或采购吗?重做功能/部门的锻炼工作。使用结果如何你们部门内部沟通,部门和客户之间的关系。(奇怪的是,这是一个巨大的灯泡一刻在房间里。也许我们都被成功California-d。)出去,采购人。合十礼。
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