招聘的猎头公司采购:7问题和评价标准(职业)

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才能使采购发生,和猎头公司引入新的人才组织中发挥重要作用。但在招聘高级人才,一些采购团队我们说什么但关系建立或特别的方法来选择猎头公司。特性相同的方法也与高级人力资源人员,首席财务官,甚至首席执行官,经常与猎头公司领导选拔过程当他们打算雇佣一个新的首席采购官(CPO)。

在花很重要,我们更坚信证据驱动的方法通过我们的决策,可以看到SolutionMap方法。在采购人才管理和招聘的情况下,这通常始于选择最好的猎头公司,特别是招聘CPO,副总裁和董事级人才。我们最近协助招聘的猎头公司,但是当试图找到一组证据驱动的标准评估这样的公司,我们提出短。所以我们创建了一个模型,在一般理论提出的诺贝尔奖得主丹尼尔Kanheman最佳公司评估。

在这短暂的花重要的专业研究,我们分享我们的框架选择猎乐动体育下载链接头公司,专门从事采购、使用证据驱动模型支持积极成果的最好机会。框架由七RFI问题潜在的高管招聘公司,评分标准为每一个问题和一个得分矩阵。