ProcureWise
花重要的是高兴地宣布2022年为“未来5”名单列表。连续第四年,我们的分析师也指出了五个创业最兴奋。这些未来5供应商有望晋级明年的“50采购供应商的手表”列表中。今年,五家公司,已经证明了自己是未来趋势制定者是Carbmee,焦点,开放特使,ProcureWise和调味料。
来保证这样的关注,这些供应商必须有一个产品,是理想的2至5岁,5个以上的客户和显示一个使用创新技术的应用。此外,这些供应商必须少于1000万美元的收入,我们的分析师必须找到他们可持续发展和增长势头明显。在本系列文章中,我们将解释这些供应商提供什么,为什么他们可能成为我们未来的成员“50采购供应商看”和“50采购供应商“列表和他们可能面临的挑战。
今天,我们介绍下我们未来的5 s: ProcureWise。
它所做的
ProcureWise是一个AI-powered总人才平台,提供统一的传统vm功能同时被无缝地连接到它的招聘软件,CEIPAL。招聘软件的独特组合,涵盖所有类型的招聘——从内部和外部扩展的工人——把这个非传统vm软件提供商,不断增长的市场的公司提供解决方案的端到端招聘需求在一个技术人才总数(统一)。
一个基本属性分离ProcureWise从遗留vm或有劳动力解决方案的解决方案——并将它明确的新型劳动力解决方案——是一个统一的采购平台和管理任何类型的扩展工作。数据不是孤立的;这是在数据库中进行管理,一个工人是一个工人,不管他们订婚的形式。平台因此提供完成当前和事后对所有延长工人的可见性和接触类型。
除此之外的基础力量,ProcureWise继续扩大其在2020年推出以来,解决方案的能力。供应商现在提供更多的解决方案为客户寻求扩展他们的直接采购和自我管理能力,改善管理文件和付款,并更好地了解他们的一些指标(多样性、股本、包容)。ProcureWise最有趣的方面是,它提供了这些扩展功能作为一个单一的解决方案客户通过其vm的同时也提供一些独立作为独立的解决方案,比如一些和ATS(申请人跟踪)。
为什么我们选择它
我们将来叫ProcureWise 5 2022,因为它象征着下一波的技术解决劳动力的增长和管理。
毫无疑问,或有劳动力解决方案景观和市场发生了很大的变化与五年前相比,当技术解决方案领域逐渐成熟和发展。凑巧的是,新进入者通常卷入市场客户组织的不满他们的现有解决方案和渴望更多的东西和/或不同的——在这种情况下,先进的技术平台,可以为客户提供什么是前所未有的灵活性和新功能,结合多渠道采购和总人才模式。
ProcureWise正是这种新的解决方案。供应商,与竞争对手盾(工作日),简化vm, Renhead最大,可以满足遗留vm的角色。ProcureWise似乎覆盖所有虚拟机功能的基本领域,创1甚至创2程序可能需要捕捉vm的主要好处。此外,该功能将会扩大。
ProcureWise和遗留vm的一个基本区别是前者是一种现代技术平台,可以支持各种功能;后者可能不会。这些包括一个统一的人才平台,多渠道采购,全谱扩展员工分析和预测的应用人工智能软件架构。
更重要的是,除了早期的商业吸引力,ProcureWise站了起来对一些较大的名字在vm空间在我们的vm SolutionMap秋季2022 -壮举并不常见,甚至企图通过供应商在早期发展阶段。这些因素作为早期竞争分化的迹象。
任何威胁或挑战?
当我们把它放在我们的专业ProcureWise的报道,这个供应商是新瓶装酒。公司和解决方案表现出许多强劲的基本面因素支持成功和一些竞争优势。不过,重要的是为公司完成进一步的成功部署一些行家企业客户支持更大的市场信心。
可以肯定的是,还有其他的葡萄酒。市场已经意识到新的替代传统虚拟机解决方案(包括盾,这表明它的兼容性与大型企业和市场产生了巨大的兴趣和赞赏),所以一个快速的跟随者的策略是可能的。ProcureWise必须区分自己从这些其他的解决方案。这可能以多种方式完成,但这必须有明确的完成和“正确”的市场推广策略,今天可能不存在。
说,基于我们所看到的,我们是乐观ProcureWise完成进一步的成功部署和提供企业一个完全可行的产品平台和功能优势。企业符合ProcureWise客户的核心配置文件不应该等等看,但肯定应该把解决方案采购时供应商他们的候选人名单上。
寻找更多的报道花未来事项下周5当我们介绍。
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