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Upwork,世界上最大的在线自由职业者市场提供者,今天在纳斯达克交易所上市。IPO以来一直期待Upwork宣布形式s - 1提交给美国证券交易委员会(SEC)在9月初。
开幕式股价今天被设定为15美元,高于12 - 14美元的价格范围在上周的修改s - 1。出售1248万股股票的收益是1.87亿美元,远高于预期的1亿美元在s - 1。
在达到每股近23美元的峰值在今天上午11点等,股价一直稳定和交易大约每股21美元。舍入的流通股总数到100000000年,每股20美元的价格,Upwork目前的市值是20亿美元,10倍的收入多个假设一个保守的2亿美元的年收益运行率。
我们注意到在我们的最近的上市前的分析Upwork IPO构成中的一个重要标志,稳步发展或有劳动力和服务采购和整体人力资本管理空间,企业高管和部门经理在关键技能短缺和增加要求组织和劳动力的灵活性,以及一群新的、非传统的,技术驱动的解决方案的问题“完成工作”。
花问题密切覆盖Upwork发展已有数年。最近我们评估和排名Upwork企业提供,将它定位为推荐解决方案在花SolutionMaps事项或有劳动力和服务(CW / S)企业技术解决方案,具体的解决方案,解决的范畴独立合同工(ICW)采购、参与、管理和支付。
Upwork思维是什么?
今天我们有机会与丰富的皮尔森说话,Upwork的营销高级副总裁出席了今天united。当被问及对Upwork IPO是什么意思的CW / S市场和行业,皮尔森今天说“这真的发出一个信号,自由职业者经济不是一种时尚或消费时尚。这是一个趋势的存在。”
“我们目前定义类别的专业服务,可以远程传送,”他继续说。“我们相信这是一个每年5600亿美元的业务。去年我们在15亿美元,所以有很多的发展空间。我们将继续吸引和支持小企业。但大多数的大公司,5600亿美元的机会,特别是企业。”
“我们认为,(IPO)对我们来说是一个机会向Upwork介绍更多的企业——尤其是企业业务,”皮尔森说。“我们相信,我们有一个重要的机会,扩大现有客户,增加新的企业客户和真正显示Upwork所带来的好处,特别是获得高质量人才,招聘的速度,节省成本,直接去人才,避免中介。真是新篇章的开始后,最大的机会显然是传统的人力资源模式,建立Upwork代替他们。”
当被问及IPO募集资金的使用,皮尔森说,Upwork预计“重大未来支出相关的发展和扩大我们的业务,包括加强我们Upwork企业提供。这并不意味着我们只关注企业。但是目前我们有30%的财富500强Upwork招聘,在这个类别,每个点我们获得我们有更多的自由职业者的工作,而不是一个新的小生意。”
皮尔森主要延迟陈述s - 1对潜在使用基金,但他补充道(不给它任何优先)Upwork”可能将收益的一部分用于收购或投资在技术、解决方案或企业补充我们的业务或使我们更快地进入市场。”
这一切是什么意思?
这真的是一个问题,值得,需要更详细的分析。我们将出版专业短暂最早将于下周提供全面的答案。
正如我们前面说在我们的分析中,Upwork IPO可能会说对行业环境的状态是关于Upwork的地方。在过去的五年中,CW / S行业环境——包括工作中介机构和需求方企业——有了明显的改变。在线自由职业者市场和其他类型的工作和服务平台不仅生长在数量和多样性,他们也越来越多地承认在队伍劳动力和更广泛的人力资本管理行业同样重要的是,选择劳动力市场推动者访问和参与技能、专业知识、人才和服务按需选用。
对一些人来说,Upwork IPO(和它所代表的成熟和规模)可以作为一个明确的象征着时代的或有劳动力和更广泛的空间和人力资本管理,也许,作为理由/验证早期的开创性的早期采用者的倾向和行为。对另一些人来说,这可能成为警钟,空间在过去的五年里已经发生了很大的改变,新的采购渠道。这并不是说,传统的采购和参与渠道和活动以任何方式减少(恰恰相反),但这是说,与五年前不同的是,非传统的中介和替代采购渠道和参与模型现在成为编织的织物,现在发展,行业环境。
今天无疑是一个伟大的一天Upwork和演进的CW / S生态系统的一个重要标志。然而,Upwork现在面临的新现实操作在显微镜下作为一家上市公司,在一个动态的、不确定的人力资本管理空间。从现在起将会发生什么感兴趣,我们将等待发布的最近一个季度的财务业绩。与此同时,我们很快就回来,更深入的分析IPO和意味着什么采购和人力资源专业人士。
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