为了支持国际妇女节，并与Carina Hoogeveen合作，Carina Hoogeveen是该公司EMEA的高级营销总监Icertis，我们收集了一些从事采购工作的女性的想法和见解:是什么吸引了她们，为什么她们认为这对其他女性来说可能是一个很好的职业选择，以及她们面临的挑战和机遇。昨天我们收到了Celgene公司的Warda Allaoua和赛诺菲公司的Celine Arquizan今天让我们来听听:
凯蒂·坦布林，公司的首席产品官阿基里斯信息
是什么吸引你进入采购行业来建立成功的职业生涯?
“我成为采购专业人员的辅助人员，真的是偶然。然而，我被这个正在迅速变化的动态而复杂的领域所吸引。我一开始是一名经济学家，分析一系列国家的劳动力市场以及商品和服务成本。事实证明，我们对成本随时间变化的预测对采购专业人士非常有用。我学会了如何将数据加工成见解，使采购专业人员能够就合同结构和指数化做出数据驱动的决策，协商最佳交易、时间采购和预算。我发现，通过将基于数据的框架应用到采购决策中，我们可以实现难以置信的成本节约，并教会采购团队如何做出战略决策，从而提升整个行业。数据驱动的决策可以对采购产生影响，这是我一直对该行业感兴趣的原因:总是有有趣和独特的挑战需要解决。”
你在这个行业中经历过哪些机遇和挑战?
“在过去20年里，我看到了塑造采购的不可思议的机遇——这个行业已经显著成熟。当我开始从事采购工作时，还没有“首席采购官”这样的称呼。现在，CPOs是为其经营的业务提供竞争优势的关键利益相关者。与数据打交道让我成为了采购分析新方法的早期采用者。”
你认为技术使用的增加如何影响采购的作用和被吸引的人?
“一些采购专业人士害怕大数据和分析，我怀疑他们更担心人工智能对该行业迫在眉睫的影响。这是完全自然的，也是变化过程的一部分。重要的是，我们要帮助所有从业人员在这些新的工作方式中找到自己的位置。在这样的过渡时期，总是会有早期采用者和批评者;这种采用曲线给创新者带来了挑战。这是这个过程的自然组成部分，如果给予适当的关注，可以有效地管理。”
你认为在这个行业取得成功所需的关键技能/属性是什么?
“能够执行。你必须有一份完成手头任务的良好记录和出色表现，然后才能期望或获得一个职位，以领导的身份管理其他人完成这项任务。简而言之——准备好自己的晋升之路。如果你没有设身处地为你想管理的人着想，就很难建立信誉。通过试错的过程，你可以学到什么是“好的”决定，什么导致了失败，这是一种关键的技能，可以让你成为更强大的领导者。”
“做一个创新的问题解决者。采购是一个极其复杂的领域。它要求熟练的从业者能够消耗大量的投入，并确定为内部和外部利益相关者提供最佳结果的明智决策．
我们可以将许多困难的采购挑战视为需要解决的问题。它们有多个复杂的输入，输出是为涉众提供最大总体利益的适当结果。通常，最佳解决方案是前瞻性的。借鉴其他领域或行业领先的趋势。想办法把他们的教导应用到你的挑战中去。”
“能够倾听和评估输入。在我工作过的大多数团队中，都有相互补充的技能在起作用。有些团队成员非常擅长细节;其他人则关注大局。有些人擅长提出解决方案，有些人擅长批判性地审视这些主张，但不太愿意提出解决方案。成功的专业人士可以将相互矛盾的观点提炼成有效的解决方案。要做到这一点，在面对困难的挑战时，要向拥有不同技能的玩家寻求建议。从多个角度来看，解决方案就会变得清晰。”
非常感谢所有鼓舞人心的女性与我们分享了她们的想法。为了进一步阅读，我们上周在eworld会见了陶氏化学公司cips -瑞士分会主席和EMEAI区域采购总监John Everett。他一直积极参与在制品工作，并调查了整个采购行业的女性参与水平。阅读他的发现在这里．
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