花年鉴:乐动体育电竞特遣队劳动力和服务采购

3 Story Software的VMS是一个强大而简单的解决方案，通常是一个复杂的过程——获取和管理临时劳动力。3SS目前活跃在29个国家，包括北美、EMEA和亚太地区。我们的解决方案存在于超过12个行业，并处理所有类型的临时劳动力:小时，SOW，独立承包商，间接服务和直接雇佣。

Beekman Associates是全球领先的营销咨询公司，也是RightSpend(品牌在线数据驱动营销采购平台)的开发商。我们开发了RightSpend，以帮助营销和采购专业人员更好地控制他们的营销支出，创造成本效率，更有效地管理他们的代理关系——所有这些都是实时的，在一个中心空间。〇相信品牌

Beeline开创了世界上最早的扩展劳动力平台之一，以解决管理现代劳动力的复杂性。其数据集涵盖了超过3000万名员工和超过7000亿美元的人才支出，跨度超过20年，其智能驱动平台改变了企业如何参与、管理和优化来自120多个国家的外部人才。企业效益

我们绽放。我们对专业服务采购的方法不同。我们专注于将一个买家和供应商的社区汇集在一起​​，以帮助公共部门更好地购买专业服务。我们正在通过开放所做的方式来改变采购，为买家提供最佳选择以及供应商，大或小的商机。我们成立了

在不断变化的市场条件和技术进步的推动下，人才格局发生了变化。Broadleaf Results，Inc.成立于1965年，致力于构建人才获取和管理解决方案，为客户提供跨所有工人类别的高素质劳动力。Broadleaf是一家领先的供应商，提供多种劳动力解决方案，包括托管服务计划（MSP）、招聘流程外包（RPO）、服务采购、工资单服务等

Bunker是即时小型商业保险和合规性管理解决方案的领先提供商。作为唯一也是许可经纪人的COI管理平台，我们不仅验证每个COI是否满足其确切的合同要求，我们还立即填补任何合规差距。无论是全新的政策，额外的覆盖范围，还是只是几个语言编辑，我们的团队

商业人才集团（BTG）是领先的市场，将独立管理顾问、主题专家和高管与顶级公司联系起来，以解决他们最大的商业问题。BTG为全球任何地方的现场或远程、兼职或全职、个人或团队提供所需的按需人才。超过40%的F100信任BTG来管理、审查和交付产品

Catalant帮助企业建立敏捷的劳动力队伍，通过技术和程序使企业能够随时随地获得所需的人才。前瞻性的高管与Catalant合作，改变他们公司的工作结构，以及驱动或延迟敏捷劳动力转型的行为。超过20%的财富1000强

Coupa使世界各地的公司能够更明智、更安全地进行消费，从而获得所需的可视性和控制力。。代表美洲、EMEA和亚太地区的中小型和大型客户依赖Coupa来支持业务敏捷性并降低风险和成本。只有Coupa提供了一套真正的云业务支出管理应用程序，包括发票、采购和费用

“代理生命周期专家”Decideware为各大广告主提供全球最好的代理生命周期管理平台。我们提供一套完整的解决方案，帮助广告商优化他们的代理关系和支出。代理生命周期平台目前由五个模块组成:代理选择工作范围创意经理制作预算绩效评估我们认为，Decideware的代理生命周期管理平台为广告商提供服务

Everhive授权通过战略，高效，有效的劳动力解决方案管理来获得竞争优势。没有更多无响应的托管服务提供商（MSP）。没有更多脱节系统。Everhive建立了一个定制的员工管理系统，将与您的公司一起成长为您的条款。我们与业务领域的每个行业合作，从航空航天到娱乐，技术，财务

Fulcrum是一个按需员工平台，为企业组织为专用。Fulcrum使世界上最大的公司能够设计，管理和执行与未来的按需员工兼容的工作。Fulcrum平台以规模执行这些策略，并包含完整的企业级合规服务。Fulcrum汇总并集成了课堂上最好的替代品

一种改善候选品质，降低成本的战略劳动力解决方案，以及增加敏捷性基因的人才采购最佳实践，SaaS技术和专用策划团队，为客户提供创新和更具战略性的人才收购方法。我们独特的方法允许Genesys有效地开发和维护跨越的定制，高度可用的人才云

Gigwalk为分布式员工管理构建了移动软件，为雇主提供了找到合适人选完成工作、监督分布式团队以及实时了解现场和外地情况的能力。总部设在加利福尼亚旧金山，GigWalk是由8月资本支持，哈里森金属，诺基亚增长伙伴，兰斯塔德创新基金，和

全球愿景是解锁世界级服务。使用创新A.I.Globality通过数百万个数据点构建的技术建立在不断扩大的知识基础上，全局确保一个级别的播放领域，因此公司为每个项目的价格获得最佳服务提供商。此外，这种包容性方法导致花费的时间减少，以便在花费时间上进行时间，

作为世界上最大的独立扩展劳动力解决方案提供商，GRI为世界级的非员工劳动管理提供。我们在有关人员配备商和VMS技术方面保持了一个无关的地位，这使我们能够满足世界上一些最大和最复杂的公司的多方面的非员工劳动需求。我们的劳动力解决方案地址课程活动管理组件，包括播种管理，数据

Ivalua，所有费用，所有供应商，不妥协。作为Gartner&Forrester公认的领导者，Ivalua的Source to Pay suite被全球300多家领先公司利用，管理超过5000亿美元的直接和间接支出。该平台的易用性、深度、广度和灵活性相结合，确保了员工和供应商的高度采纳、快速实现价值和

Lionbridge onDemand将翻译、口译、转录、内容创作、视频开发、移动应用测试等服务转变为可通过采购支付系统在目录中购买的商品。这些服务通过标准化选择和即时定价而被“产品化”。现在，服务可以像目录项目一样管理，管理下的开销也可以

Livehire是一个全球领先的直接采购平台，通过品牌人才云吸引偶然人才。Livehire通过其独特的人才汇集和双向文本消息功能提供了人才，已成功启用以最大的14个行业的14个招收结束地招聘。Livehire每天24小时支持合作伙伴和客户从战略策略的办事处

MBO合作伙伴是独立专业人员和聘请客户的客户的领先提供商。我们提供一个完整的业务操作系统，使这些自营职业专业人士及其客户能够以方便，税收和合法合规的方式携带方便。对于自营职业专业人士，MBO合作伙伴管理其整个业务基础设施。我们的技术平台

Pipeline Talent Solutions是一个由行业资深人士组成的咨询型人才收购和管理生态系统。作为全国公认的人力资源特许经营公司AtWork Group的一个分支，我们以服务为中心、以业绩为导向的理念是所有客户关系的基础。Pipeline的专家团队拥有数十年的人才供应和MSP流程经验，以独特的解决方案解决员工招聘和管理问题

自1991年以来，PRO Unlimited通过其纯供应商中立的管理服务计划（MSP）和供应商管理软件（VMS）解决方案，帮助F1000公司解决了与管理全球应急员工队伍相关的成本、风险和质量问题。由于PRO不是一家人力资源公司，各方都清楚地认识到PRO的计划完全是供应商中立的。PRO的独特模式

提高招募是Ian Martin集团的直接采购部门 - 自1957年以来一直在提升招聘的公司。这是我们最突破性的冒险，利用直接采购的力量带来新的价值，效率和成本节省令人兴奋的突破性创新的员工市场。提高提供两种经过验证的解决方案：

SAP Fieldglass是外部员工管理和服务采购领域的长期领导者，世界各地的组织都使用它来寻找、参与和管理所有类型的灵活资源。我们基于云的开放平台已在180多个国家部署，帮助公司改变工作方式，提高运营灵活性，并加快数字经济中的业务成果。

Shiftgig是一家技术公司，帮助人事机构改变人们的工作方式。我们的旗舰数字员工配置软件Deploy帮助员工配置公司使其员工能够浏览和申请符合其技能和时间表的工作。我们还为机构提供深入了解其客户和员工的机会，让您能够通过消除重复劳动，专注于战略增长和辅导

Shortlist是一个端到端的劳动力管理平台，允许企业聘请、组织、筛选、分配和支付自由职业者。该系统以消费者为灵感的现代UI为特色，支持多种人才类型(包括员工、供应商、承包商等)。发展和管理您的应急劳动力计划的一体化解决方案减少了招聘时间，并降低了法律诉讼的风险。

SimplifyVMS使公司能够通过优化扩展的员工队伍来提高盈利能力、降低风险和寻找合格人才。SimplifyVMS在VMS领域提供最新和最灵活的技术堆栈产品，其旗舰产品SimplifyVMS是一个基于云的、供应商中立的临时员工管理和服务采购解决方案。Simplify Workforce提供了一种全面的方法来管理您工作的各个方面

SirionLabs通过在合同的整个生命周期（从创作到执行再到结束）中使合同双方更加紧密地联系在一起，正在改变企业之间的合同约定。Sirion屡获殊荣的平台是双方在所有关键领域——合同、绩效、财务、风险和关系管理——的唯一真实来源。这是一种协作和整体的方法

Upwork是转变专业人员配置的领先在线人才解决方案。Upwork使企业能够更灵活地根据需要获得优质人才。通过Upwork的配套技术和服务，公司可以接触到全球范围内经验证的专业人士和机构，从而动态扩展团队以满足业务需求。它提供了四个核心解决方案来帮助

极限，第一个扩展的劳动力系统，为企业及其扩展的劳动力提供解决方案-从临时工人到顾问、供应商、自由职业者、承包商等等-无缝高效地协同工作。该软件的设计目的是让员工能够控制自己的数据，并透明地记录自己的工作历史，而不受传统雇佣关系的影响。公司成立于年

VectorVMS是PeopleFluent的前分部，提供软件和服务，帮助企业优化他们的应急劳动力计划。凭借20年的经验，我们帮助客户和MSP合作伙伴控制成本，保持合规性，并推动质量和效率——贯穿于临时劳动力生命周期。VectorVMS提供灵活的交付模式，使客户能够内部管理战略采购，通过MSP，或与

VNDLY成立于2017年，改变了企业管理应急员工的方式。通过其SaaS工作管理系统(WMS)，公司可以管理从人才招聘、培训、支付到离职的整个非员工敬业度生命周期。VNDLY是多家财富500强企业的ERP记录系统，可以在一个平台上管理它们的所有员工和非员工员工。

Willhire是一个直接的采购平台，实现了吸引，策划和参与利用现代天才采集技术的人才，以便在现有的VM内为现有的预介绍，在现有的VM中享受私人甘蔗池。我们的平台具有推出定制员工推荐计划的能力，产生社交，有机和付费人才交通，建立高度参与的甘蔗池和

Workforce Logiq——全球领先的人力资源管理智能、技术和专业知识——使组织赢得并留住他们成长所需的人才。Workforce Logiq在50多个国家拥有客户，提供专业指导、实时和预测分析以及专利和获奖技术。Logiq的通用采购解决方案解决了客户收购和保留计划的所有要素，

ADP公司的Workmarket帮助企业自动化工作来构建和缩放灵活的劳动力。我们云的劳动自动化平台有助于一些今天最大的品牌解锁新的生产力，参与和增长。在www.workmarket.com上了解更多信息。

Workspend是一家为中端市场、企业级客户和公共部门提供创新人才供应链解决方案的全球领导者。通过我们广泛的覆盖面和丰富的经验，我们在全球范围内提供高度定制的、注重结果的解决方案。Workspend提供两种不同的服务:LiteMSP和Full MSP。LiteMSP是一种灵活的、非绑定的、模块化的MSP解决方案，可以在

Xchanging为所有行业的客户提供全球的商业加工，技术和采购服务。Xchanging采购是世界上第三大的采购外包商。我们在整个源代码生命周期中提供世界级功能，包括：深度类别专业知识;紧密综合的采购和采购解决方案;和下一代探查技术平台（MarketMaker4），提供快速访问全面的供应商信息，