最大的软件
今天，竞争压力和不确定的商业环境需要创新的数据驱动软件解决方案。建立在20多年前开发的技术之上的企业劳动力解决方案应用程序无法跟上今天的工作方式。
最大限度地提供了第一个扩展劳动力系统(EWS)，帮助企业将Workday扩展到他们的非雇员劳动力(即临时工人、自由职业者、承包商、临时工、外包资源和顾问)。通过最大限度，企业可以从与Workday集成的一个入口点获取、雇用和支付每一类非雇员。这使企业能够全面了解其扩展的劳动力，支持跨人力资源、采购、财务、IT和业务线的数据驱动决策。
最大限度的建立是为了支持一个动态的，灵活的，数字优先的劳动力。在核心竞争力的基础上，最大的EWS将标准供应商管理系统(VMS)的功能与超出这些遗留事务系统范围和功能的几个差异相结合，包括工作日本地集成、全面的全球劳动力覆盖、现代架构、最先进的安全性和定价差异化。
除了取代传统的VMS外，最大限度提供单一的全球企业解决方案，使所有受管服务提供商、供应商和工人能够有效、高效和安全地参与。最大限度允许每个实体在自己的安全环境中管理自己的可配置业务流程和数据需求，提供了一种新的方法，为管理人员提供高效的自助服务，降低成本，并提供全面的可见性。
作为为Workday用户提供的全面解决方案，最大限度的客户获得了更多的透明度、更大的可视性，并增强了对员工总数(包括员工和非员工)的控制。最大的EWS提供了一个现代化的、强大的、灵活的系统，不仅提高了生产力，确保了合规，降低了成本，而且还提供了一个以人为中心的系统，支持复杂的、多实体的工作流，反映了今天的工作是如何完成的。
最大的产品宣传册 注册我们的每月演示在过去的几年里，我们看到了许多创新供应商的出现，这些供应商补充或直接挑战了现有VMS供应商。最大限度公司已经将其所谓的“扩展劳动力系统”(EWS)推向市场，该平台使企业能够管理其全部非雇员劳动力(包括任何和所有类别的扩展劳动力，包括临时雇员、独立合同工、服务提供商根据公司间协议/ sow等提供的工人)。
极限已经设想并正在开发一个独特的平台，以满足当前和未来的需求，以最佳地参与和管理企业的扩展劳动力作为其总劳动力的一部分。在过去的两年里，extreme已经开发了一个专门构建的技术基础，使企业能够参与和管理他们的扩展劳动力，根据他们如何具体配置他们实施的解决方案，使用一系列的功能，如extreme Flow(一个直观的工作流设计器)，智能表单(一种实现面向用户功能的方法)等。
最大限度允许在给定的企业内同时进行多个合同工人的工作，即使是不同的费率结构和其他属性。极限的“异常引擎”持续监控工作安排和其他变量的合规性。与Workday的集成提供了支持全面劳动力管理目标的各种功能，包括，例如，能够创建定制的Workday组织图表/层次结构，其中包括扩展的工人。
那么，为什么《极限》会登上2020年未来5强榜单呢?
极限采取了一种真正独特的方法来构建一个全面的平台，企业可以使用它来解决其扩展的劳动力的所有方面，最终包括生命周期采购、参与和财务管理。而不是专注于建筑”更好的vm,“最大的专注于建筑,我们可以称之为,“post-VMS”,延长劳动力管理平台为未来的工作扩展员工采取许多不同的形式,将成为一个越来越集成一个组织的能力基础的一部分。
绝对以客户为中心——对员工和企业都是如此。工作人员是数据架构的核心，他们是平台社区的活跃成员，而不仅仅是评分卡。企业不仅可以获得广泛和深入的、有目的的能力，与员工进行交流和管理。他们还可以灵活配置自己的解决方案，以满足当前和未来的需求。
未来有任何威胁或挑战吗?
极限的“平台化”方式可能是一把双刃剑，因为它在市场上逐渐定义了自己，在这个市场上，人们的期望紧紧围绕着VMS，同时又在反抗它。提供的东西太多可能会有危险。但是，从某种程度上说，extreme将牢牢地扎根于Workday的生态系统中(实际上，是Workday HCM的扩展)，它与Workday客户的合作应该会有一定的稳定性。
在扩展劳动力、能力范围和深度以及灵活性/可配置性方面，最大限度地明确了它的意图，即交付一个最终将取代现有VMS解决方案的平台。也就是说，它面临着一个攀登发展的状态，将使它成为一个真正的成熟VMS的替代品。与此同时，最大限度将不得不与其他VMS解决方案进行竞争，包括一些已经在Workday合作伙伴生态系统中的解决方案。但它的优势可能是Workday平台技术的可扩展性和Workday功能的集成。
