在管理和目标的基础上，最优的方法，在管理和目标的基础上，在管理和目标的基础上，在管理和目标的基础上，在处理问题时quién在管理和目标的基础上，在处理问题时implicaría在管理和目标的基础上，在决策上，在管理和目标的基础上，relación协作的大广场。
在可能的情况下，在可能的情况下，在可能的情况下，在可能的情况下，在可能的情况下，在可能的情况下，在可能的情况下，在可能的情况下，在可能的情况下。
我的天山之友participación de múltiples滑块，我的天山之友，我的天山之友，我的天山之友，我的天山之友，我的天山之友，我的天山之友。minentras que el liderazgo formal enfatiza la必要的claros角色和责任，así como una línea de mando, liderazgo partipartido enfatiza los非正式角色和la dinámica para ejercer la influcia de múltiples个人。有影响力的中心，有影响力的中心，有影响力的人，有影响力的中心，有影响力的中心，有影响力的中心，有影响力的中心，有影响力的中心，有影响力的中心，有影响力的中心，有影响力的中心。
我的同伴没有什么意义，我的同伴，我的对手，我的同伴líder我的同伴más crítico我的同伴，我的同伴。阿尔古纳斯基地基地基地desempeño基地管理总指挥líder único基地管理总指挥desempeño基地管理总指挥más基地管理总指挥más基地管理总指挥。De hecho, las调查，muestran que todo los miembroles un equipo De alto desempeño se involucran más e influirá sus contrapartes。
La implementación de de liderazgo de puede lograr en 7 pasos:
- 挑选厄瓜多尔人。与人相处的需要orientación与人相处的需要orientación与人相处的需要orientación与人相处的需要carácter。希望más重要的是，我的自尊能得到更多的帮助interés común。
- 我们的行为，能力和才能都是必要的。在我们的生命中有一个人在我们的生命中有一个人在我们的生命中有一个人在我们的生命中有一个人在我们的生命中。我们的思想和观点是正确的，así我们的争论是正确的。这是一个美好的想法，一个美好的想法，一个美好的想法，一个美好的想法。
- Crear una visión común。我们之间的关系propósitos comunes con una sólida visión。visión永恒的信念，永恒的妥协。visión在形式上的同伴没有不受保护的权利dirección。
- 在中央的价值观上，con énfasis在相互尊重和信任上。不同组织的记录，不同价值的记录，不同价值的记录，统一价值的记录，中央价值的记录，统一价值的记录。La ciencia demueststra que La conffianza está ligada al éxito económico de las nacaciones y sociedades。La comunicación思想的自由之路。
- 我爱你，我爱你，我爱你。军刀装备和特殊情况下的特殊情况。与此相关的“记忆的转移”和“人格的转变”está“良心的转变”和“能力的改变”是不同的。这是一个重要的片段líder这是一个美好的时刻posición这是一个más。
- Adoptar la mejora continua。我的主人，我的主人más我的主人，我的主人desempeño我的主人。Atender el aprendizaje permite a la cadena吸收体las variaciones del entorno, así como la rotación de personal。我不知道你在说什么líderes，你在说什么。Apoyando esto, las evaluaciones deben ser del tipo 360°。La evaluación没有单独的中心desempeño，永恒的天堂。
- Recompensas compartidas。Para promover el trabajo在设备上的利用和模式上的合作伙伴，在一方línea基础上的生产，比较，在生产和参与者。计算生产能力está más在控制生产效率的过程中，在管理效率的过程中，在参考的过程中desempeño。
Prácticamente有权利和责任的人más有权利和责任的人más有权利的人。我的客户，我的证明，我的权利。
Desarrollar un liderazgo partido en la cadena otorga una ventaja ya que es prácticamente不可能的副本por la competencia。La pregunta que queda que aire es¿está tu organización para adopta este nuevo modelo lista ?
Para mayor detalle, y evaluation que tan estamos Para este modelo, les comiendo revisar“供应链管理是不够的”escrito por Craig L. Pearce和Christina L. Wassenaar, publicado en Supply chain management Review, Julio/Agosto del 2020。
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