Como Resultado de un estudio realizado por apqc se han distinificado algunas de las habilidadesmásexpectiones eque se reque requeeren poseer o desarrollar para para para para para para para para para para para para para para para para para para para para paradesempeñarseadecuadamente en las nuevas nuevas nuevas commandabilides commandabilides decabilidades de compras。
Apqcccrealizóuna Encuesta 204年的Profesionales En Abastecimiento Alrededor del Mundo Para para tratar de dissinefificar habilidades necesarias necesarias dentrodelárea。El estudiosecentróen 4 Grandescancorías：
- HabilidadesEspecíficaspara el trabajo
- Habilidades将军PARA PODER TENER IMPACTO DENTRO de la aanchomanción
- Habilidades Sociales，para trabajar en armentes colaborativos y Gestionar el Cambio
- Habilidades para poder enfocarse en el trabajo sin distraerse
El estudio se centró en entender la importancia de las habilidades en una escala de 1 a 5 al igual que la efectividad con que la empresa está desarrollando estas competencias en sus colaboradores.
El Resultado de las HabilidadesEspecíficacaspara el trabajopressunólasiguiente lista como lascríticasomásexifectes：
- GestióndelarelaciónConprogeedores
- evaluacióndel riesgo de proveedores
- Análisisdel Gasto
- contratación
- GestióndeCaporías
- Conocimiento工业YAnálisisde Mercado
- procesamiento de requisiciones y rdenes
- ResportionaCióndeMercado
- AnálisisSestadístico
- Gestión商业
Es Interesante识别式Que en esta Lista La la MayorAtenciónseeStresa en los los temas de Relaciones，Riesgo y la la la la la la caprador comprador。
En Cuanto A Las Habilidades将军Del Negocio，Elénfasisde loscolocóen：
- 埃蒂卡·德·诺科西奥斯。
- Jugador de Equipo。
- GestiónDelRiesgo
- Habilidades肛门
- Conocimiento Financiero
- GestióndeProyectos
- 能力para latecnología
- GestióndeProcesos
- programaciónycodificacióndecomputadoras
Es Interesante Darse Cuenta del Peso que las组织ESTánColocandoel Comportamientoéticode los compradores y la la la necesidad de volverse un jugador de Equipo。
en engeluencia con las dos deasuaciones前部，las habilidades socialesmásdestacadas de los colaboradoresdeláreade compras son：
- comunicación口服y escrita
- GestióndeIntersados
- construcciónyindurancraciónde relaciones
- Liderazgo
- Negociación传统
- GestiónyPrixizacióndeltiempo
- Habilidades e Inallycia ypersuasión
- Contratos colaborativos
- Escucha Activa
- GestiónDelCambio
考虑到Estas Habilidades，El Perfil Del Comprador Es ClaramenteMásColaborativo，De Trabajo En Equoro y Ejerciendo y ejerciendo un liderazgo de liderazgo Generador de cambios。
en lo que se conoce como habilidades para poder eRealizar trabajos complejos que quean deasun delevada intensidad decompentación，se sidenificaron las siguientes：
- PensamientoCrítico
- toma de Deciess complejas
- Pasión
- Flexibilidad
- Buen Juicio en
- Innovación
- Creatividad
Es Muy可能的Como que mutas personas没有考虑Que Estas Habilidades儿子Naturals para el Comprador comprador comprador。罪恶禁运，vuelvencríticascuando se trabaja en un Ambiente de alta inpertidumbre donde donde lo que seemene es un mejoranálisisde la insella para una una una una oportuna y oportuna y adecuada y adecuada y adecuada toma toma de Deciess。
Cuando se Conjugan Todas Las Habilidades前部，Se sidefican como las 10másseacoodantes las siguientes：
- 埃蒂卡·德·诺科西奥。Esto involucra la aplicación de principios éticos dentro del ambiente laboral que se refiere a la eliminación de malas prácticas como sobornos, suministros ilegales, conflictos de intereses o cualquier decisión que impida que la organización pueda alcanzar sus metas asociadas con el comportamiento sostenible.
- comunicación口服y escrita。una buenacomunicación允许构成的las necesidades del negocio，Calificar Sus Expectativas y Mantener unarelaciónpositiva dentro dentro y fuera y fuera y fuera de laanchomanación。En labúsquedade nuevas soluciones，lautilizacióndelas soriticudes deSolución，RFS，Abre Toda una una una nueva neeva necesidad de perfeccionar lacomunicaciónlacomunicaciónen la la la la bounla labúbúsquedade roraceiones colaborativas para para para valor。
- GestióndeIntersados。incomeucra识别剂A los Intersados internos externos para con Claridad claridad sus s s s y necesidades，建立运河decomunicacióneIndistucrarlos en los procesosososososososososososos degenertacióndevalor。
- ConstrucciónyIdministraciónDeRelaciones。Las relaciones personales hacen la diferencia en las situaciones críticas del suministro, construir y gestionarlas de manera consciente con un enfoque analítico, permite maximizar la influencia que se puede ejercer sobre el resto de los interesados.
- PensamientoCrítico。El pensamiento crítico es el análisis de hechos para determinar un curso de acción, para esto se requiere la observación, el análisis, la interpretación, la reflexión, la evaluación, la inferencia así como la explicación de la solución de problemas y la adecuada toma de决定。
- GestióndeRelaciónConcon。para poder ejercer estabilidad como es necesario stoperecer mecanismos de gobierno que permiatiar la conderciones sanas con todos los los los los los los los los los los los los los los los los los los los los los los los los los los los los proceedores defeedores defiende e esquema clariende el esquema
- Ejercer El Liderazgo Indixa Guiar，Ayudar y ser Un Modelo por seguir para otros。El Liderazgo nosólose ejerce con losmiembrosmásMásjóvenesdelárea，sino que debe trascender al resto de la la la aanchomancación
- 托马·德（Toma de Deciess）complejas。拉斯决策complejas se cursan cuando en unasituación存在于múltiplesopciones para para para deciinar el ey mejor curso deacción，pero no pero no存在eremente solo una una respuesta recripea。
- Negociación传统。lanegociacióneses el proceso de识别识别necesidades y metas de los incucrados para alcanzar un acuerdo con una o con una o varias partes。Bajo los enfoques tradicionales el objetivo de unanegociaciónesalcanzar un acuerdo puntual。罪恶禁运，Los Enfoques实际CentranMásen Constuir Relaciones que cookionen un flumojo permanente decolaboración。
- Jugador de Equipo。Para ser Accientado Un Jugador de Equipo，Es Necesario Demostrar Un妥协con La la la la la laanchomanación，SuMisión，El Resto de Los Colegas。Un Jugador de Equipo es -Condible，负责任的柔韧性，ES透明Acerca de sus propias limstaciones y asume tosume tosalmente las alsimabilidades questabilidades que le sossecone。Además del anterior, también tener la voluntad de aceptar responsabilidades adicionales o poner un esfuerzo extra cuando y donde es requerido punto el trabajo en equipo no debe limitarse a la organización, sino que también se realiza con los socios del negocio.
El estudio aquí referido, también hizo un análisis acerca de las tecnologías modernas que el área de compras debería de ir optando en los próximos dos años, quedando en orden jerárquico las siguientes:
- La Nube
- TecnologíasMóviles
- RPA，机器人Paraautomatizacióndeprocesos
- inteligencia人工
- 机器学习
- 区块链
Sin lugar a duda, este estudio es de gran utilidad para los propios compradores en la búsqueda del desarrollo de competencias que los hagan más atractivos para el mercado y para realizar eficientemente su trabajo, así como también para las organizaciones en la búsqueda de rediseñar los perfilesde puestos Utilizados en la labúsquedadel nuevo talla para la lagestióndelárea。
帕拉市长迪特列尔，咨询“识别和发展采购和采购所需的未来技能”，Escrito Por Marisa Brown，Kate Vitasek，Bonnie Keith，Emmanuel Cambres y Publicado Por Apqc。
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