这条路digitalización这条路可以完成要求sólido这条路可以完成要求transformación这条路可以完成要求transformación这条路可以完成要求transformación。
En un webinar lamado "走向(并保持)数字化:使数字化转型成为现实，玛丽莎·布朗和霍莉·莱克简单植物的形式在组织的道路上对组织的影响transformación数字。
我们的行动纲领digitalización没有我们的行动纲领más una opción，我们的行动纲领cuándo se hará。La digitalización ha dejado de ser una alternativa, ya que es La solución para enfrentar alguna demandas básicas del mercado como pueden ser:
- La tenesidad de operaciones más ágiles。
- 我是一个人，我是一个人。
- 消灭之路，路障之路，组织之路，权利之路。
- 决定，机会，数据，可配置和执行。
Cada organización presenta su propio camino de transformación digital que se caracteriza por 3个元素:
- El impacto。En qué grado se modificarán las formas En que la organización opera En la actualidad。
- El ritmo。qué“现实之路的尽头”和“现实之路的尽头”。
- El alcance。Si bien es cierto la transformación digital deberá abarcar la mayor parte de la organización, cada una de ella deberá elegir las áreas y los procesos por donde deberá iniciar。
Para poder tender una mayor velocidad el proeso de transformación e important que se respondan 3 preguntas:¿qué digitizar ?，¿cómo se visualiza claramente esto dentro de la organización?Y¿cómo ayudará la digitalización共同协作的目标?
La transformacion数字没有独自afecta拉福马el se desarrollan洛proceso, impacta fuertemente en La形式在拉斯维加斯角色interactuan si dentro y之间fuera de La organizacion,运动是se requiere de una atencion特别阿尔特马de La治理德尔卡:poniendo特别atencion La modificacion de La文化,La definicion objetivos perfectamente克拉罗斯y asegurandose, dentro de La transformacion se construye una文化灵活y适应性强。
文化之路，文化之路，文化之路
- 合作的环境与合作的中心，和平的道路。
- 我们有机会，我们有弱点，我们有机会，我们有未来。
- Pero，清醒，建立un propósito claro para todos。这是必然的结果。
世界末日之战，世界末日之战，世界末日之战，世界末日之战，世界末日之战，世界末日之战，62%世界末日之战práctica世界末日之战días世界末日之战，sólo世界末日之战，世界末日之战，世界末日之战，世界末日之战。Lo que parecía ser una solución时间，ahora debe ser concomte de nueva cultural del trabajo que脉冲la digitalización
文化的数字需求对个人生活能力的影响，对个人生活能力的影响
- Flexibilidad
- Innovacion
- Gestión del cambio
- Comunicacion
- Gestión del riesgo
- 我们的新生活tecnologías
Por reforzar estas ideas "理解今天的数字掌握“在2018年，我们的经济状况咨询公司凯捷公司，我们的经济状况información estadística我们的经济状况改变我们的经济状况operación我们的经济状况digitalización。
Bajo la visión Capgemini工作室，la transformación四大块数字基础，la客户经验，个人能力organización, el rediseño de las operaciones y finalmente, la innovación del modelo de negocio。Estos 4个方面，阿巴卡托多el espectro de la operación de una organización y deben de ser gestionados por un líder que cuide los siguentes 5个方面:
- La visión y el propósito de La organización。
- 个人的文化和风俗。
- La tecnología利用，dentro, de, negocio。
- El desarrollo del talento digital de los合作者。
- 在哥比耶诺的小教堂transformación。
Como todo proceso de transformación, el éxito依赖于la大媒体participación de los colaboradores que se prometen de forma a trabajar dentro de cultura de digitalización en la que le da important a la toma de decisiones basadas en datos, a la experimentación de nuevas ideas y a la promoción de una toma rápida de decisiones en el primer punto donde se pueden realizar。Para soportar sta nueva文化，es esesesario desarrollplatformas tecnológicas que permitan mejorar la comunicación, la colaboración y la rápida toma de decision - ones entre los socios de cadena de suministro。
Para acererla transformación数字的，重要的también文化的考虑组织的，以客户为中心的，个人的toma el liderazgo en la implementación新一代的，新一代的，新一代的，新一代的，新一代的，新一代的，新一代的，新一代的想法。
Dentro de las características相关内容líderes en la transformación数字，podemos destacar de capacity para utilizar la analítica para una mejor segmentación de los clientes, su frecuente búsqueda entendimiento de las必需品和导电性de los mismos和el apoyo de las tecnologías数字，para积分和不同的eslabones de su cadena。Por ejemplo, 71% de los líderes en la digitalización利用estas tecnologías para ligar de nuevas formas la información recolectada en el前端con la operación。
另一个部分aceleración德拉transformación数字，重要的问题ésta在新世界完美整合的中心visión德拉organización在新世界完美整合的中心连续调整的个人描述和个人指标desempeño德拉organización。
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